≪スキルアップ支援充実≫研修制度充実◎管理職

仕事内容

◎リハビリ職管理者としての業務全般◎
・スケジュール調整
・法的書類業務
・スタッフのマネジメント
・苦情対応
・計画書、報告書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さまの苦情対応
・職場の衛生管理
・職員のシフト調整
＜1日の流れについて＞
8:30 出社、ミーティング
9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件）
※移動手段は車
※訪問の合間に書類業務
※休みのスタッフのフォローあり
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間に居宅など連絡
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所へ戻り、記録整理等の書類業務、主治医への報告や担当ケアマネジャーへの連絡 など
17:30 退社
＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
・年間休日120日
・マイカー通勤可能（手当あり）
・訪問状況に応じて直行直帰OK
・ICT導入
・タブレット支給
・スマホ1台支給
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・移動記録を外出中に記載可能
・訪問件数0～3件程度／日（0～60件程度／月）
・スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）
・訪問状況に応じてフレックスタイム制の導入あり
・月の残業時間 平均3～5時間
＜在籍スタッフ数＞
6名（正職員4名/パート2名）
※全員女性スタッフとなります。

必須・歓迎条件

＜応募要件＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
理学療法士
作業療法士
普通自動車運転免許（AT限定可）
59歳以下（定年60歳のため）
＜求める人物像＞
管理者経験のある方
※学歴不問
※ブランクありOK

募集要項

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