『育休取得実績あり』仕事と育児を両立◎管理職

仕事内容

訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せします。
主にスタッフの管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所全体の運営に関わる業務が中心です。管理職未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTや他事業所での研修制度もご用意しています。
＜具体的な業務内容＞
・スタッフの管理・マネジメント
・週次・月次会議での業務報告
・ケアマネジャーへのご挨拶や関係構築
・契約・担当者会議への出席
・訪問看護業務（必要に応じて）
スタッフ管理が中心のため、マネジメント経験のある方はスムーズに業務に慣れていただけます。未経験の方も、既存の管理者が丁寧にフォローしながら管理手法をお伝えしますのでご安心ください。
また、ご利用者様からのご依頼をいただくために、居宅支援事業所や往診医へのご挨拶・関係構築もお任せします。業務に不慣れな方には、ご経験に応じたOJTを実施し、段階的に業務を習得していただける体制を整えています。
さらに、管理者として必要な知識やスキルは、定期的な管理職研修にて学んでいただけます。
■訪問について
・訪問件数：1日2~3件程度　※一般職員の40％程度
・訪問手段：軽自動車
・訪問エリア：事業所より30分圏内
■オンコールについて
・開始時期：入社後3～6ヶ月経過してから担当スタート
・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性）
・担当回数：最低月3回～

必須・歓迎条件

■必須要件
・看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・オンコール対応
※安全運転管理者がサポートするので運転に不慣れな方でも歓迎です！

募集要項

企業情報

施設情報