≪月給32万円～≫好待遇◎管理職

仕事内容

■ 管理者としての業務
事業所運営（業務フロー整備、標準化、品質管理）
相談体制の構築（困難事例の判断支援、事例検討の運用）
法令遵守・記録整備・監査/運営指導に備えた体制づくり
担当件数の適正化、業務分担の調整
スタッフ育成（OJT、面談、学びの場づくり）
特定事業所加算の取得に向けた要件整備（運用設計・継続管理）
関係機関との連携強化（医療機関、包括、サービス事業所 等）
■ ケアマネジャーとしての業務
ケアプラン作成
給付管理
サービス担当者会議の実施　など
担当件数（目安）：管理者として運営状況に応じて調整
※現状の想定：1人あたり35件～44件程度（体制整備により適宜調整）
※法令遵守を徹底し、質の高いケアマネジメントを実践できる環境づくりを進めています。

必須・歓迎条件

・主任介護支援専門員
弊社では経験や知識よりも、応募者のお人柄に重きを置いて面接を実施いたします。未経験者やブランクのある方でも、優しく指導いたしますので、ご安心いただければと思います。

募集要項

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