『スキルアップ支援充実』資格取得支援あり♪介護職・ヘルパー

仕事内容

◆ 有料老人ホームでの介護業務全般 ◆
【主な業務】
● 施設内での介護業務
● レクリエーション（レク部門と連携）
◇ 体制・サポート
- 夜勤回数：月平均5回
- 夜勤体制：2交代制（基本はナース1名・介護2名）
- 入浴介護：1人に付き1時間の枠で対応
- 訪問介護のコマ以外は施設内でご利用者対応等の業務
- 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり
◇ 導入しているICT・設備
- 眠りスキャン導入
- 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増
- 事務作業等の一部業務をAIで自動化
- 議事録作成ソフト導入（委員会活動などの事務負担を軽減）
居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。
─────────────────────────
【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション・座学研修
入社時に実施し、法人の理念や基本ルール、知識をしっかり学べます
● OJT
教育担当がマニュアルに沿って段階的に指導。個人のペースに合わせて独り立ちまでフォローします
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度（希望者）
初任者研修・実務者研修の取得費用を会社が負担し毎年開催。働きながらスキルアップが可能です
〈 スキルアップ 〉
● 勉強会・社内合同研修
定期的な学びの場があり、継続的に知識を深められます
● 委員会活動
施設運営に関わりながら、多角的な視点を養えます
〈 キャリア 〉
● 将来的に役職者への昇進も可能。他職種・他部署へのキャリアチェンジの実績もあります
● 定期面談
施設長等による定期面談（年1回）を実施し、キャリアや悩みを相談できる機会を設けています
入社からその先まで、一人ひとりに合わせた歩幅で進んでいけます。ライフステージが変わっても自分に合った将来を形にしていけるのが私たちの自慢です。

必須・歓迎条件

【いずれか必須】
◇ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
◇ 介護福祉士
◇ その他介護系の資格
【求める人物像】
◇ チームで動くため、協調性がありスタッフとの連携を大切にできる方
◇ 人が好き・高齢者が好きという気持ちをベースにお持ちの方
◇ 経験の有無よりも、前向きなお気持ちをお持ちの方
◎ 20～30代活躍中！
- スキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎です
◎ ブランクOK

募集要項

企業情報

施設情報