≪福利厚生充実≫手厚いサポート♪管理職

仕事内容

◇ 管理者・副管理者としての業務全般 ◇
【主な業務】
● 送迎
● 職員採用・育成・指導・勤務管理
● 収支・運営・行政管理
● 利用者様の把握・業務管理
● 健康チェック
● 食事・入浴介助
● レクリエーションの企画・実行　など
※副管理者は、月間スケジュールに基づいて勤務。デスクワークと現場が半々程度
※ICT環境：スマホ、タブレット（iPad等）を全部署に支給
※業務の変更範囲：なし
※残業：月平均20時間程度
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【1日の流れの例】
08：30～ 朝礼、送迎、準備
09：30～ 到着、バイタル測定、水分提供
10：00～ 活動（器械運動、マッサージ等）、入浴業務
10：30～ 集団体操、脳トレレクリエーション
12：00～ 昼食提供
12：30～ 口腔ケア
13：00～ 入浴業務
13：30～ 集団体操
14：10～ レクリエーション
14：45～ おやつ
15：40～ カラオケ等の活動
17：00～ 送迎、掃除、準備、夕礼
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● オリエンテーション・座学：入社時に実施。理念や基礎知識を学び、スムーズに業務に入れます
● OJT：マンツーマンで指導。期間は個人の習得状況に合わせ、1人立ちできるまで丁寧にフォローします
〈 資格 〉
● 資格取得支援制度：介護職員初任者研修や住環境コーディネーターなどの取得費用を会社が負担（条件あり）。働きながらスキルアップを目指せます
〈 スキルアップ 〉
● 研修・勉強会：eラーニングやAI研修、月1回の法定研修など学びの機会が豊富。最新の知識を継続的にアップデートできます
● 外部研修：参加希望者には費用や勤務時間の補助があり、専門性を高められます
● 委員会活動：感染症対策や教育研修など、安全で質の高い施設運営の仕組みを整えます。
〈 キャリア 〉
● キャリアパス：多角経営の強みを活かし、将来的に多職種・他部署へのチャレンジも可能。意欲次第でキャリアの幅が広がります
入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら「理想のサービス」を追求できる環境です。利用者様の「やりたい」を叶えるためには、臨機応変な対応や他職種との密な連携が不可欠ですが、その分「ありがとう」の言葉が大きなやりがいに繋がります

必須・歓迎条件

【すべて必須】
◇ 普通自動車運転免許
◇ 管理者経験のある方
【歓迎】
◇ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
◇ 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）
◇ 介護福祉士
【求める人物像】
◇ 管理職としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方
◇ 「おもてなし」の心で利用者様に接することができる方
◇ フットワークが軽く、明るく接することができる方
◇ 理念へ共感いただける方
◎ ブランクありOK
◎ 年齢不問

募集要項

企業情報

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